Développement des Ressources humaines pour la santé Validation du plan stratégique

Le plan stratégique de la Mauritanie pour le développement des ressources humaines pour la santé a été validé, à l’issue d’un atelier qui s’est déroulé les 26 et 27 avril 2006, au Centre international des conférences de Nouakchott .

L’objectif de ce plan est la mise en adéquation d’une politique et d’un système de gestion des ressources humaines avec les besoins , les programmes sectoriels et le développement des infrastructures sanitaires du pays. Il vise, en particulier, la formation, en qualité et en quantité, des agents et employés impliqué dans les actions de santé ; le renforcement des capacités des établissements de formation, le suivi et l’évaluation des carrières de toutes les catégories professionnelles, dans le respect du principe d’équité.

La séance d’ouverture, présidée par le ministre de la Santé et des Affaires sociales, a été marquée par la présence des ministres de l’Intérieur et des Télécommunications, des Affaires économiques et du Développement, de la Fonction publique et de l’Emploi, ainsi que par la participation des représentants de l’OMS et de l’UNICEF en Mauritanie.

Après une allocution introductive du professeur. Pathé Diallo, représentant de l’OMS, et le discours d’ouverture prononcé par le ministre de la Santé et des Affaires sociales, des exposés suivis de débats intenses et fructueux, ont restitué le contexte et les étapes de l’élaboration du plan stratégique. Les participants se sont ensuite répartis en groupes de travail dont la restitution des conclusions, au cours de la séance plénière du le jeudi 27 avril, a abouti à la validation du plan stratégique de développement des ressources humaines pour la santé, avant la clôture officielle de l’atelier.

Les processus d’élaboration et de finalisation du plan stratégique ont bénéficié de l’appui actif et constant de l’OMS, dont deux experts ont spécialement séjourné en Mauritanie à l’occasion de la rencontre. Il s’agit du Dr. Akpa Raphaël Gbary, responsable des Ressources humaines au bureau régional AFRO, et du Dr. Bocar Diallo, en charge des RH à Genève, qui ont activement participé à la réussite de l’atelier.