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Logo UN La Réforme des Nations Unies

 

Dès sa prise de fonctions en décembre 1996, Koffi Annan, Secrétaire général des Nations Unies s’est employé à améliorer le fonctionnement de l’Organisation et à faire avancer les réformes lancées par ses prédécesseurs, afin d’en faire une organisation plus dynamique, plus efficace et plus efficiente qui réponde mieux aux souhaits de ses Etats membres et qui se fixe des objectifs et des entreprises plus réalistes.

Les principales mesures concernent la réorganisation de la structure, les opérations de maintien de la paix, l’intégration de la défense des droits de l’homme à tous les grands domaines d’activités de l’Organisation, la création de nouvelles filières de participation tenant compte de l’influence de la société civile et du secteur privé sur le développement et les affaires mondiales.

En ce qui concerne la réorganisation de la structure, dès janvier 1997 trente départements, fonds et programmes de l’Organisation ont été regroupés en 4 secteurs : paix et sécurité, affaires humanitaires, développement et affaires économiques et sociales.

Dans un souci d’économie, pour améliorer l’effet de synergie dans les opérations, et surtout pour donner des Nations Unies une image unifiée dans le pays, des « Maisons des Nations Unies » ont vu le jour dans les pays en développement.

La même année, le Secrétaire général a renforcé le rôle du Coordonnateur résident des Nations Unies, de manière à intégrer les plans de travail à l’échelon des pays et à grouper « sous la même bannière » les opérations des Nations Unies dans un pays donné.

Afin de faciliter la coordination et d’aligner plus exactement le concours apporté par les Nations Unies sur les stratégies et les priorités du pays hôte deux instruments nouveaux ont été créés, il s’agit du bilan commun de pays, qui précise les besoins du pays, et le Plan-cadre des Nations Unies pour l’aide au développement, qui constitue un cadre commun à partir duquel sont élaborés les programmes de pays des agences en lien étroit avec le gouvernement .

Un travail de simplification de la réglementation et des procédures a été mené, de même que la définition de techniques communes de programmation, l’introduction de dispositifs d’évaluation conjointe et de mise en commun des ressources.

Dates clefs de la réforme :

  • Les principaux éléments de la réforme sont contenus dans le rapport du Secrétaire général intitulé « Rénover l’Organisation des Nations Unies : un programme de réformes » (A/51/950) approuvé par l’Assemblée Générale le 19 décembre 1997 (Résolution 52/12).
  • En septembre 2000, 147 chefs d’Etats et de gouvernement ont adopté la Déclaration du Millénaire, document clef qui contient des indications précises en vue d’adapter l’Organisation au 21 ème siècle.
  • Septembre 2002, deuxième grand train de mesures de réformes du Secrétariat intitulé « Un programme pour aller plus loin dans le changement » (A/57/387), contenant notamment des propositions en vue d’aligner les activités de l’ONU sur les priorités énoncées dans la Déclaration du Millénaire. D’autres mesures ont été proposées notamment pour améliorer la cohérence et la coordination à l’échelon des pays et de renforcer les droits de l’homme

Le 21 mars 2005, le Secrétaire général a présenté devant l’Assemblée générale le rapport intitulé « Dans une liberté plus grande », Développement, sécurité et droits de l’homme pour tous. Il présente les progrès accomplis dans l’application de la déclaration du Millénaire,ce document a été examiné par les Chefs d’Etat et de gouvernement lors du débat général de la 60 ème session de l’Assemblée générale en septembre 2005.

DOCUMENT FINAL DU SOMMET MONDIAL 2005 [15 septembre 2005]

lien vers le site du sommet mondial 2005

 


© 2000 Nations Unies en Mauritanie. -- Dernière mise à jour le 09/03/2006
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