RESPONSABILITES  :

Sous la Supervision directe du Chargé des Opérations , il (elle) sera responsable des tâches suivantes :

• Aider à la gestion du personnel international et local nouvellement affecté en vertu des réglementations propres à l’organisation des Nations-Unies et du pays d’affectation ;
• Participer au processus de recrutement pour le personnel international et local en respect aux regles et procedures du Manuel des Ressources Humanes  et divers autres taches dans le domaine des Ressources Humaines.

QUALIFICATIONS

Requérant des capacités de planification, de rigueur, de méthodologie et de synthèse, le (la) candidat (e) devra :

• Etre titulaire d’un diplôme universitaire (niveau minimum Maîtrise) avec specialisation en Ressources Humaines ou Gestion ou diplôme d’une école de Commerce.
• Avoir acquis une solide expérience pratique de cinq (5) ans minimum dans le domaine des Ressources Humaines ou Gestion au sein d’une Administration ou Institution.
• Etre capable de travailler dans un environnement multiculturel.
• Avoir un esprit d’analyse, une facilité de synthèse, une aisance dans la communication écrite et orale, d’importantes capacités d’adaptation et d’organisation et des compétences pour diriger une équipe.
• Avoir des capacités de planification, de rigueur, de méthodologie et de synthèse
• Avoir de bonnes connaissances en informatique (logiciels les plus usuels, traitement de texte, tableurs, base de données ).
• Une expérience au niveau d’une structure à vocation internationale est un atout.

CONNAISANCES EN LANGUES

• Français courant exigé
• Bonne pratique de l’anglais parlé, lu et écrit indispensable
• Arabe et autres langues nationales souhaitées

Pour ce poste, les candidats(es) devront être de nationalité Mauritanienne (Les candidatures féminines sont vivement encouragées).

Les candidatures doivent être accompagnées de documents suivants :

• CV et lettre de motivation signée par le postulant,
• Copies du ou des diplômes(s)
• 02 derniers rapports d’évaluation de performance
• Retirer au niveau de l’UNICEF les formulaires P11 à remplir et à joindre avec les dossiers

(copies disponibles à l’UNICEF auprès de Mme THIAM Hapsatou BAL).

Les dossiers devront être adressés sous pli fermé et confidentiel à la Représentation de

l’UNICEF – BP : 620 Nouakchott avec la référence du poste mentionnée sur l’enveloppe.

Seuls les candidats qui passeront un entretien recevront une réponse.

Les dossiers de candidatures ne seront pas restitués aux candidats : les documents demandés doivent donc être présentés sous forme de copies certifiées conformes par une autorité habilitée à ce faire.

NB  : Merci de noter que l’UNICEF est un environnement non fumeur

Publication autorisée le 17 Décembre 2008 par  :

Mr. Christian Skoog

Représentant

Conatct par mail.