Conformément à l’UNDAF de transition en cours de mise en œuvre (2009-2010), le PNUD a élaboré, en concertation avec le gouvernement, son Document de Programme de Pays (CPD) et son Plan d’Action (CPAP), couvrant les axes de travail suivants :
- Prévention et gestion des conflits : Suivi de la crise née du coup d’Etat d’août 2008 et élaboration d’un projet (inter-agences) dédié à la prévention des conflits et la lutte c/ la pauvreté, projet de renforcement de la concertation nationale,
- gouvernance démocratique : appui au parlement et appui aux élections
- gouvernance administrative et économique : projet d’amélioration de la qualité du servie public, projet d’appui aux capacités nationales de planification (étude prospective, Mauritanie Vision 2030, stratégie nationale d’aménagement du territoire, appui à la société civile et à la révision/mise à jour du CSLP)
- gouvernance locale : projet d’appui aux communes de l’Assaba.
Pour l’atteinte des résultats du programme, le bureau du PNUD assure par le biais de ses chargés de programme le rôle d’assurance qualité des projets, en leur confiant la responsabilité d’assurer un suivi régulier des dossiers ou projets/programmes. L’objet de la présente consultation est d’assurer le suivi des dossiers ci-dessus. Voir les TDRs
Résumé des principales fonctions et tâches :
- Produire des analyses approfondies et régulières de la situation politique dans le pays et élaborer des stratégies de réponses appropriées.
- Identifier et élaborer des programme/projets dans les domaines prioritaires en matière de gouvernance
- Mettre en œuvre les différents projets dans le cadre du programme gouvernance et particulièrement les projets dont il a la charge. Assurer le suivi et l’évaluation de ces programmes
- Fournir des formations aux institutions démocratiques sur des différents thèmes de développement qui font l’objet des projets communs (droits de l’Homme, prévention des conflits, contrôle de l’action publique, etc..)
- Apporter un appui conseil aux acteurs de la société civile et à ses structures d’encadrement, en collaboration avec le gouvernement et les autres partenaires stratégiques
- Renforcer et développer des partenariats stratégiques avec les autres agences des Nations Unies, les institutions gouvernementales, la société civile, les multilatéraux et les bilatéraux dans le domaine de la gouvernance et des dossiers dont il a la charge.
Profil du consultant.
- Formation supérieure en administration, droit, gestion, économie du développement, ou sociologie, (Bac + 5 minimum) ;
- 5 années d’expérience au minimum dans le domaine de la gouvernance.
- Capacité avérée dans la formulation, mise en œuvre, suivi-évaluation des projets/programmes de développement et mobilisation de ressources.
- Excellentes capacités organisationnelles, capacités de travail en groupe, dans un milieu multiculturel et dans des circonstances parfois complexes.
- Connaissance de l’Organisation des Nations Unies et de ses pratiques de travail
- Maitrise de la langue française et connaissance pratique de l’arabe. La connaissance de l’anglais serait un atout.
- Excellente pratique des outils bureautiques usuels (MS Windows Office, etc..).
Compositions du dossier de candidature.
Les dossiers de candidature doivent comprendre une lettre de motivation signée (i), un CV détaillé mis à jour (ii) et des copies des diplômes (iii). Les dossiers devront être déposés sous pli fermé indiquant le titre exact du poste, au plus tard le jeudi 03 decembre 2009 à 15h00, à la réception du PNUD à Nouakchott. Les dossiers incomplets ne seront pas considérés.
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