Sous la supervision directe du Représentant Résident adjoint, le leader thématique Gouvernance est responsable au niveau conceptuel, programmatique et opérationnel des activités du bureau dans le domaine de la Gouvernance. A ce titre, il / elle apporte des conseils au bureau et au Gouvernement, fait des plaidoyers sur les politiques et stratégies de bonne gouvernance, mobilise des ressources et supervise les tâches opérationnelles liées à son portefeuille.

Il/elle supervise le travail des chargés et assistants du programme et coordonne les activités des projets relevant de son portefeuille. Il/elle travaille en étroite collaboration avec l'équipe des opérations, les chargés de programmes des autres agences des NU, les responsables au siège du PNUD et ceux du Gouvernement, les conseillers techniques et experts, les partenaires bilatéraux et multilatéraux ainsi que la société civile pour assurer la mise en œuvre des programmes du PNUD.

Il /Elle développe et met en œuvre une stratégie de communication en liaison avec le chargé de communication. Il/Elle est membre du comité de direction.

L'unité comprend le LT, un chargé de programme, deux JPO et un assistant.

Pour voir les les termes de référence complèts.

Compétences :

Compétences morales

•  Démontrer l'attachement aux valeurs des NU telles que l'intégrité et l'éthique professionnelle

•  Promouvoir la vision, la mission et les objectifs stratégiques du PNUD

•  Respecter les valeurs liées aux questions de genre, de culture, de religion, d'âge, etc.

Compétences fonctionnelles

Gestion du savoir et apprentissage

•  Promouvoir le partage des connaissances et la culture du savoir au sein du bureau

•  Etre proactif dans les activités d'auto formation et du développement personnel

Efficacité Opérationnelle

•  capacité dans la planification stratégique, la gestion axée sur les résultats et le reporting

•  capacité dans la formulation, mise en œuvre, suivi évaluation des projets/programmes de développement et mobilisation de ressources

•  capacité de gérer et de conduire les changements

Leadership

•  orienter son action vers la satisfaction du client

•  bien gérer les équipes et proposer des solutions adéquates aux situations conflictuelles

•  être dévoué au travail, avoir un esprit ouvert aux critiques

•  maîtrise de soi et être capable de travailler sous pression

•  être réceptif aux changements et capable de gérer des situations complexes 

Qualifications

Education:

Avoir un Master ou diplôme équivalent en gestion, administration publique, économie, sciences politiques, sciences sociales ou tout autre domaine pertinent

Expérience:

5 ans d'expérience avérée au niveau national ou international dans la fourniture des services de conseils ; l'élaboration, le suivi évaluation des projets/programmes de développement.

Posséder une excellente maîtrise de l'outil informatique, en particulier les logiciels de bureautique et Internet

Une connaissance des procédures et règles du système des Nations Unies est un atout, de même que la maîtrise du logiciel Atlas.

Langues :

Excellente maîtrise du français et bon niveau d'anglais requis. La connaissance des langues nationales est un atout