Contexte
La société mauritanienne contemporaine est encore traversée par des problèmes pendants, hérités du passé, de nature à créer des sources de tension. Sur la base d'une analyse partagée des risques et potentiels de conflits, entre le Gouvernement mauritanien, le système des Nations Unies et les acteurs de la société civile, un programme conjoint a été élaboré, en vue de prévenir les risques pouvant en résulter, à travers la promotion de la cohésion sociale et de la citoyenneté, le développement de politiques de répartition équitable des ressources et le renforcement des capacités des acteurs. Sa mise en œuvre permettra d'appuyer l'élaboration de stratégies nationales de prévention des discriminations et d'insertion des groupes vulnérables.
Le programme est centré sur le renforcement de l'unité nationale et du dialogue , eu égard à leur impact décisif sur la consolidation de la paix. A travers la mise en place de cadres de concertation et de mécanismes de gestion des conflits, aux niveaux national et local, il vise à stimuler un changement des mentalités, contribuant au développement de la confiance dans l'État, garant de la construction nationale, au-delà des groupes d'appartenance primaire (ethnies, tribus, clans…).
Il cible les groupes vulnérables, en particulier les réfugiés, de retour du Sénégal et du Mali. Dans ce cadre, il est prévu de recruter un VNU chargé des missions suivantes :
Résumé des principales fonctions et tâches :
Placé sous la supervision du Directeur National du Projet basé au CDHAHRSC , le/la volontaire VNU assumera les fonctions suivantes :
• Faire un mapping de toutes les organisations sociales existantes ainsi que des projets/activités en cours en faveurs des rapatriés dans les lieux d'affectation ;
• Etablir des relations avec les autorités locales et les organisations des rapatriés existantes pour la mise en œuvre des projets de mobilisation sociale ;
• Mobiliser des volontaires locaux, issus des communautés des rapatriés et autres groupes vulnérables ;
• Organiser et diriger des formations en matière de planification, gestion et de suivi-évaluation de projets communautaires, selon un approche pair à pair à destination des organisations et volontaires sélectionnés;
• Organiser et diriger des formations en matière d'Activités Génératrices de Revenues (AGRs) à destination des organisations et volontaires sélectionnés;
• Identifier des projets générateurs de revenues et appuyer leur mise en œuvre ;
• Elaborer des rapports mensuels à destination du Comité Technique et un rapport annuel narratif et financier ;
• Coordonner avec les activités d'autres bailleurs de fond présents sur le terrain.
Cliquez ici pour voir les TDRs détaillés Profil:
• Diplôme universitaire
• Expérience d'au moins deux ans dans le domaine de la mobilisation sociale et de la formation
• Excellente maitrise du pular, bonne connaissance du hassaniya et du français
• Bonne connaissance des outils informatiques
Compositions du dossiers de candidatures
Les dossiers de candidature doivent comprendre une lettre de motivation signée (i), un CV détaillé mis à jour et signé (ii) et des copies des diplômes (iii). Ils devront être déposés sous pli fermé indiquant le titre exact du poste, au plus tard le lundi 15 février 2010 à 12h, à la réception du PNUD, à Nouakchott.. Les dossiers incomplets ne seront pas pris en considération.
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